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ConfidenceUSA，20多年来，致力于功能型保健品的开拓和研发，把美国的保健品产业从简单的鱼油和维他命类产品，发展成为诉求功效的全方位植物制剂健康品产业；把人们对服用保健品当安慰剂的心态，转变成为寻找真正健康答案的天然良方。在20多年前作为在美国首家提出保健品“无效退款”的“信心药业”，把产品的功效当成企业的生命线，我们接受了消费者近四分之一世纪的监督，我们用我们产品的功效和信誉赢得的“信心”这个品牌的口碑，我们当之无愧！随着社会的发展和医学的进步，越来越多的人相信，功能型保健品是提升机体能力，促进身体健康的明智选择。我们近20年的实践经验和广大消费者对我们的支持，更坚信了我们的理念。“信心药业”作为美国功能型植物保健品的领军企业，会不断致力于将现代营养学的先进技术运用于我们的产品之中，以确保为顾客不断提供配方科学、选料严苛、生产规范、品质优良的全天然功能型保健产品。我们的专业化研发、制造团队由来自世界各地医药专家、顶级科学家、高级中医师组成，他们结合中、西草药的各自的优势，致力研发出了一代功效卓著的健康产品。西草药是指生长于中国国土之外，被世界上其他国家和族裔用来治病救人、保持健康的草本植物。我们“信心团队的科学家们利用这些神奇植物和维他命的结合，为人们重新找回生活的健康和自信。他们是植物药业中、西草药结合使用的先驱者。他们利用中、西草药的协同作用和互补作用，创出了许多经典的配方。
1952年，麦弗逊·阿瑟夫出生于美国宾夕法尼亚州一个医学世家，父亲是当地很有名气的橄榄球队队医。受父亲言传身教的影响，阿瑟夫从小就对医学满腔热忱，并立志将来从医，成为优秀的医生。1970年，阿瑟夫以优异成绩被宾夕法尼亚大学医学学院录取。在校期间，阿瑟夫多次获得国家奖学金，并在学术界发表数十篇医疗保健领域的前沿论文，特别是针对骨关节炎症的独到建树，引起医学界的轰动。1976年，阿瑟夫宾大医学博士毕业后，来到加州奥克兰凯萨医院骨科工作。他独创性地运用氨糖治疗运动性关节损伤，解决了不少运动员甚至是NBA球星的骨关节损伤问题，让众多饱受伤病困扰的NBA球星"起死回生"焕发第二春。经过多年对氨糖及运动员全面营养补充的预防研究，阿瑟夫终于研发出一种添加多种骨骼营养的高效型复方氨糖，并为此命名为"Macphersan",中文译为"麦弗逊"。阿瑟夫的这一研究成果，得到了学术界的一致推崇，被认为是对"氨糖疗法"的一次创新革命。为了让更多的患者早日摆脱骨关节病痛的折磨，阿瑟夫决定利用现代产业化的运作，将自己的生物营养萃取成果制作成健康产品，推广到市场，惠及更多有健康需求的人群。2004年阿瑟夫创立了"麦弗逊"品牌，利用其近30年的从医经验，先后研发了涵盖骨关节养护、全面营养补充在内的一系列产品，包括氨糖、盐藻、虾青素、蛋白粉、棕榈南瓜籽、南极磷虾油、玛咖等，等一系列功效型产品，并成为集功效型营养素补充剂、健康器械于一体的全球优质健康品提供商，产品畅销欧美，广受消费者好评。麦弗逊与中国Macphersan and China2013年麦弗逊开始登陆中国市场，授权福建康是美生物科技有限公司全权代理，为中国的亿万消费者带来全球优质健康品，掀起了一股养生热潮，麦弗逊也因其优异的市场表现和卓著的产品功效，成功赞助了2014中国羽毛球公开赛，助力运动员赛场竞技的同时，也为有健康需求的人群提供更多健康选择。
远东生技FEBICO远东生技品牌隶属于远东生物科技股份有限公司， 1976年母公司远东蓝藻(FEMICO)，在台湾屏东设立纯净无污染微藻厂，培养、生产微藻，1990年阙鸿达董事长有鉴於母公司，在微藻培养资源与竞争优势，成立远东生技，全力发展微藻生物医学, 从研发、生产、销售垂直性整合，发展出不同生医领域的微藻商品。
现在众所周知的纳豆激酶产品，是内田先生第一个从日本引入中国的。在2008年中国国人还不知道纳豆激酶为何物是，内田先生将日本最有影响力的纳豆激酶产品介绍进入中国，后来内田先生创立的“金之纳”纳豆产品成为了众多纳豆激酶消费者中高品质纳豆激酶产品的代名词。后来在与中国众多消费者接触中，内田先生明显感觉到中国人与日本人在健康理念上的重大差异。日本是世界上公认的长寿国家，其对健康的意识也是前沿的。日本国内厂家利用日本现金的动植物提纯技术，将有效物质高度提纯，并应用于个人健康，延减轻老年常见病的发生。中国人当疾病来临自身时，无论是家属还是患者自己愿意在医院花费巨额医药费。在没有生病之前，在身体健康时，不愿意投入时间、精力、资金用于自己的身体健康，以防止、减轻身体的疾病。内田先生希望能够将日本的健康观念引入中国，让中国人把更多的精力放在防止疾病的发生。进一步提高中国老年人的生活质量，让老年人在老年阶段幸福的生活，而不是简单的活着。有效的提高老年的生活品质。内田先生利用其宽广的人脉资源，可以找到日本最好的各种产品，并能够引进。内田文化以质量取得信赖，以服务取得信任！内田总研在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由企业家积极倡导，全体员工自觉实践，从而树立企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神。一直沿着精神文化型——组织制度型——新的精神文化型——新的组织制度型这样一条轨迹运行着。立足于企业所处的行业，针对行业技术状况、市场状况、产品特征、人员素质、消费者的偏好等来规划自身的发展。严格秉承个性化原则、社会化原则、简洁性原则、人本原则、市场原则等规范，以尖端技术的开发意识，着眼于企业开发新技术的观念。开拓创新立足于一种整体创新精神，这种创新渗透于企业技术、管理、生产、销售的方方面面。内田总研以人为本，以为人载体，建设中强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，形成强大的向心力，成为一个具有战斗力的整体。我们拥有专业的团队、认真负责的敬业精神、勇于创新的精神和甘于奉献的精神。诚信亲和，严谨规范；求真务实，拼搏进取；处处真诚，事事严谨。
